Takođe, u Odsjeku za carinske poslove Regionalnog centra Tuzla planiran je prijem 24 nova radnika na osnovu objavljenog konkursa UIO od 29. oktobra, a koji ostaje otvoren od toga datuma 15 dana.
U konkursu su navedeni opšti, ali i posebni uslovi koje kandidati treba da ispune za svako radno mjesto pojedinačno, ali i dokumentacija koju treba da dostave.
Proceduru za izbor kandidata sprovodi komisija imenovana od strane direktora UIO, koja provjerava blagovremenost, urednost i potpunost prijava te ispunjenost uslova iz javnog oglasa.
– Neblagovremene, neuredne i nepotpune prijave, kao i prijave kandidata koji ne ispunjavaju opšte i posebne uslove, biće odbačene. Komisija će sačiniti listu uspješnih kandidata i dostavite je direktoru UIO, koji na kraju donosi odluku o prijemu kandidata u radni odnos – navedeno je u konkursu.
Iz UIO su do sada u više navrata naglašavali da im nedostaje radnika, a samo u prošloj godini tu instituciju su napustila ili je otišla u penziju 242 zaposlena ili više od 10 odsto.
Prema važećem Pravilniku o unutrašnjoj organizaciji UIO definisano je da ova institucija ima 3.319 radnih mjesta, a trenutno je na platnom spisku 2.365 službenika.
– Kadrovska struktura je jedan od izazova koji se nalaze pred UIO, posebno imajući u vidu starosnu strukturu zaposlenih (19 odsto zaposlenih ima 60 godina ili više, a 49 odsto ima 50 godina ili više). Za osam mjeseci ove godine u UIO je prestalo da radi 65 službenika, po raznim osnovama, a u narednih par godina veliki broj zaposlenih odlazi u penziju – navede u ovoj instituciji.
UIO BiH je budžetom za ovu godinu odobren i prijem 50 pripravnika, i to 25 ekonomista, 15 inženjera i 10 pravnika. Oni će biti raspoređeni u glavnu kancelariju UIO u Banjaluci te u četiri regionalna centra, odnosno Banjaluku, Sarajevo, Tuzlu i Mostar.
Oglas je dostupan na ovom LINKU.
TI