Čavalić upozorava: BiH treba najmanje 30.000 stranih radnika, administracija koči privredu i razvoj države!
Admir Čavalić upozorio je na ozbiljne probleme u sistemu uvoza radne snage u Bosni i Hercegovini, ističući da država zbog komplikovanih procedura i premalih kvota ugrožava funkcionisanje privrede, ali i ključnih socijalnih sistema.
Čavalić smatra da je uvoz strane radne snage ekonomska nužnost, a ne političko pitanje ili zavjera, te da se Bosna i Hercegovina mora prilagoditi trendovima na evropskom i svjetskom tržištu rada.
Kao primjer naveo je podatke iz regiona. Hrvatska je prošle godine izdala 170.723 radne dozvole, dok je Bosna i Hercegovina izdala svega 6.702. Sjeverna Makedonija ima kvotu od 10.000 radnika, a Albanija je tokom 2025. godine odobrila 18.156 radnih dozvola.
Prema njegovoj procjeni, Bosni i Hercegovini potrebno je najmanje 30.000 stranih radnika kako bi tržište rada, privreda, penzioni fond, zdravstveni sistem i drugi segmenti socijalne zaštite mogli normalno funkcionisati.
Čavalić posebno problematizira administrativne prepreke i komplikovane procedure koje, kako navodi, dodatno otežavaju poslodavcima angažovanje stranih radnika.
„Napravi se smiješno niska kvota od sedam hiljada, a uz nju i procedura toliko spora i komplikovana da poslodavci i ono malo dozvola ne mogu iskoristiti“, upozorava Čavalić.
Dodaje da takav sistem otvara prostor za kršenja propisa, manipulacije i sivu ekonomiju, umjesto da se stvore uslovi za legalan i kontrolisan uvoz radne snage.
Ističe da strane radnike ne treba posmatrati kao konkurenciju domaćim zaposlenicima, već kao važan faktor održivosti ekonomije.
„Uvoz radne snage nije želja niti zavjera, nego nužnost. Ako hoćemo da naši radnici imaju veće plate i rade poslove koje žele, da naši penzioneri imaju pristojne penzije, da imamo adekvatno zdravstvo i socijalnu zaštitu, a uz to i niske cijene, moramo se suočiti s realnošću“, poručio je Čavalić.
Njegova poruka je da Bosna i Hercegovina mora prestati gubiti vrijeme na administrativne prepreke i konačno uspostaviti efikasan sistem legalnog uvoza radne snage, uz odgovarajuću selekciju i kontrolu zaposlenih.
U suprotnom, upozorava, potrebe tržišta neće nestati, nego će se sve veći dio zapošljavanja odvijati kroz nelegalne kanale.
TP
